Инспектор по кадрам

Осуществление подготовки необходимых документов; обеспечение приема, учета, регистрация, контроль исполнения документов.
Оформление документов на списание спецодежды, СИЗ.
Оформление документов на передачу имущества.
Прием и оформление документов на прием, увольнение, перевод, оформление отпусков.
Составление ежегодных графиков отпусков.
Ежедневный отчет по расстановке кадров.
Контроль за своевременным предоставление листков нетрудоспособности, справок по уходу за больными и иной документации подтверждающей отсутствие на рабочем месте.
Контроль соблюдение сотрудниками производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Оформление пропусков и проживания сотрудников подразделения.
Доведение своевременно информации до ИТР и сотрудников подразделения содержания приказов, распоряжений и их изменений.
Оформление ГПХ по структурному подразделению, актов к ним и своевременная подача в бухгалтерию.
Оформление текущей документации – авансовые отчеты, приходно-расходные документы, табеля учета рабочего времени и т.д..
Выдача спецодежды, СИЗ.

Планирование и координация работ, распределение задач между уборщицами и контроль за выполнением работ.
Работа с заказчиком рассматривание жалоб и предложений, а также предоставление информации о предоставляемых услугах.
Набор и обучение персонала.
Закупка оборудования и расходных материалов, выдача моющих и чистящих средств.
Контроль качества, регулярная проверка результаты уборки и внесение коррективы, если необходимо.
Осуществление руководства возглавляемых участков.
Осуществление производственных инструктажей уборщиц, проведение мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
Своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
Контроль соблюдение уборщицами производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства уборщиц, проведение воспитательной работы в коллективе.

Составление штатных структур и расписаний
Проведение «оптимизации» численности персонала
Анализ и прогнозирование кадрового движения
Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
Проведение кадрового аудита
Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду,
Оформление пенсионных материалов
Подготовка Государственной статистической отчетности
Работа с ИГ (СНГ) работа с миграционными службами
Вопросы КДП;
Опыт наставничества;
Работа с большой численностью (самостоятельно могу вести до 200 чел.);
Оценка и планирование потребности в персонале;
Знание методов поиска и подбора персонала;
Знание системы мотивации и стимулирования персонала;
Хорошее знание трудового законодательства;
Работа с большим объемом информации;
Умение собрать команду и нацелить на достижение результата;
Корректное разрешение конфликтных ситуаций и споров;
Не создаю в коллективе напряжения, пользуюсь уважением у коллег и руководителей;